Führung, die wirkt. Kultur, die trägt.
POSITIVE LEADERSHIP FÜR IHR UNTERNEHMEN
Fachliche Stärke allein reicht nicht mehr. Den Unterschied macht, wie Sie führen. Wir zeigen Ihnen, wo Sie stehen, und gehen mit Ihnen den nächsten Schritt.
Ihr TeamPositive Psychologie, wissenschaftlich fundiert
Unternehmer und Führungskräfte aus eigener Praxis
Systemisches Coaching für Führung und Team
Zertifizierte PERMA-Lead® Beratung
Kennen Sie das?Rückmeldung gibt es nur, wenn etwas schiefläuft.
Führung passiert nebenbei, zwischen zwei Terminen.
Das Team arbeitet viel, aber selten mit Freude.
Gute Leute gehen, und keiner weiß genau, warum.
Was sich für Sie verändert
Positive Leadership richtet den Blick auf das, was Menschen stark macht. Mit dem Modell PERMA-Lead von Dr. Markus Ebner wird gute Führung in fünf Faktoren greifbar und messbar.
Engagement
Ein Team, das sich engagiert
Je stärker Führung nach PERMA-Lead gelebt wird, desto höher ist das Engagement im Team.
Quelle: Ebner, M. (2024). Positive Leadership. Mit PERMA-Lead erfolgreich führen. Facultas.
Gesundheit
Weniger Fluktuation und Fehlzeiten
Gute Führung hängt mit einer geringeren Fluktuation und weniger Krankmeldungen zusammen.
Quelle: Ebner, M. (2024). Positive Leadership. Mit PERMA-Lead erfolgreich führen. Facultas.
Orientierung
Entscheidungen mit Klarheit
Sie wissen, wo Ihre Stärken liegen und wo der größte Hebel ist. Auf Basis von Daten statt Bauchgefühl.
Anziehungskraft
Eine Kultur, die Talente anzieht
Menschen arbeiten gern dort, wo sie wachsen können. Das spricht sich herum, bei Bewerberinnen und Bewerbern genauso wie bei Kunden.
Die Zahl dahinter78% weniger Fehlzeiten
zeigen Teams mit hoher emotionaler Bindung im Vergleich zu Teams mit geringer Bindung. Wie stark sich Menschen an ihre Arbeit gebunden fühlen, hängt eng mit ihrer Führung zusammen.
Quelle: Gallup, Q12-Metaanalyse 2024 (oberes im Vergleich zum unteren Quartil).
So arbeiten wir mit Ihnen
01
Kennenlernen
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo Sie stehen, was Sie erreichen wollen und welche Analyse zu Ihrem Unternehmen passt.
02
Standort bestimmen
Mit einer Analyse mit PERMA-Lead® sehen Sie schwarz auf weiß, wie Führung in Ihrem Unternehmen heute erlebt wird. Vertraulich und wissenschaftlich fundiert.
03
Ergebnisse verstehen
Im persönlichen Auswertungscoaching besprechen wir Ihre Ergebnisse offen und konkret. Wo liegen Ihre Stärken? Wo ist der größte Hebel? Das Coaching übernimmt Jens Pätzold, Zertifizierter PERMA-Lead Berater.
04
Richtung geben
Gemeinsam entwickeln wir einen Fahrplan, der in Ihren Arbeitsalltag passt. Auf Wunsch begleiten wir Sie und Ihr Team bei der Umsetzung.
Welche Analyse passt zu Ihnen?
PERMA-Lead Profiler
Ab 3 Mitarbeitenden. Ihre Selbsteinschätzung als Führungskraft.
Online-Fragebogen: ca. 20 Minuten
Auswertungscoaching: 60–90 Minuten
PERMA-Lead 360 Grad Feedback
Ab 6 Mitarbeitenden. Ihr Selbstbild im Vergleich mit dem Blick Ihres Teams.
Abstimmungsgespräch: 90 Minuten
Online-Fragebogen: ca. 20 Minuten je Person
Auswertungscoaching: ein halber Tag
PERMA-Lead Organisationskulturanalyse
Ab 10 Mitarbeitenden. Die Führungskultur Ihrer gesamten Organisation.
Abstimmungsgespräch: 120 Minuten
Online-Fragebogen: ca. 20 Minuten je Person
Auswertungscoaching: ein ganzer Tag
Noch unsicher?
Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Paket zu Ihrem Unternehmen passt. Ihr Angebot erhalten Sie danach.
Unser Team
Wir kennen Führung. Aus eigener Praxis.
Hinter ALAKAI´ steht ein Team, das Führung nicht nur erklärt, sondern selbst lebt. Jens Pätzold ist seit 2002 Unternehmer, als Gründer und Mitgründer mehrerer Kanzleien und Beratungen. Er verantwortet die PERMA-Lead Beratung.
Pia Querling und Ann-Kathrin Kissel sind Systemische Coaches und zertifizierte Trainerinnen der Positiven Psychologie. Sie begleiten Führungskräfte und Teams im Coaching und in Werte-Workshops. Ann-Kathrin Kissel kennt den Führungsalltag aus mehrjähriger Erfahrung im gehobenen Management des Einzelhandels. Frank Steuer unterstützt als Steuerberater Unternehmen in ihrer strategischen Ausrichtung.
Dass gute Führung wirkt, zeigt die von Jens Pätzold mitgegründete Kanzlei Lyck+Pätzold healthcare.recht: „Most Responsible Employer 2025“, Platz 1 ihrer Branche (kununu in Zusammenarbeit mit der ZEIT Verlagsgruppe).
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick. Ihre Frage ist nicht dabei? Sprechen Sie uns gerne direkt an.
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Nichts. Im kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären, wo Sie stehen und was sinnvoll ist.
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Der Online-Fragebogen dauert pro Person etwa 20 Minuten. Je nach Paket kommen ein Abstimmungsgespräch und ein Auswertungscoaching von 60 Minuten bis zu einem Tag dazu (siehe Übersicht oben).
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Das hängt von der Größe Ihres Teams und Ihrer Frage ab. Den PERMA-Lead Profiler empfehlen wir ab 3 Mitarbeitenden, das PERMA-Lead 360 Grad Feedback ab 6 und die PERMA-Lead Organisationskulturanalyse ab 10. Im Erstgespräch finden wir gemeinsam das passende.
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Ja, gerne. Wir arbeiten vor Ort oder online, je nachdem, was für Sie besser passt.
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Das hängt vom Paket und vom Umfang ab. Nach dem ersten Kennenlernen erhalten Sie ein individuelles Angebot.
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Nur Jens Pätzold als Berater und Sie als Auftraggeber. Die Antworten Ihres Teams bleiben vertraulich.
Lassen Sie uns sprechenIn einem kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wo Ihr Unternehmen steht und was der nächste sinnvolle Schritt ist.
Ihre Ansprechpartner: Jens Pätzold für die PERMA-Lead Analysen, Pia Querling und Ann-Kathrin Kissel für Coaching und Werte-Workshops.
PERMA-Lead® ist eine eingetragene Marke der ebner-team Training Coaching Forschung GmbH.